직원은 일반 운영 역할, 1.0에서 추가된 전문 역할, 커뮤니티가 스타 직원이라고 부르는 이름 있는 후보로 나눠 살펴봅니다. 가격, 급여, 능력, 특성, 출현 여부는 현재 채용 화면을 최종 기준으로 사용하세요.
역할 Dex
Ticket Master
- 유형: 입장·티켓 업무
- 희귀도: 일반 채용
- 효과: 입구의 티켓 흐름 처리
- 추천: 첫 대기열이 입구에 생기는 파크
- 검증: 역할은 확립. 급여와 처리량은 현재 카드 확인
Cleaner
- 유형: 청결 관리
- 희귀도: 일반 채용
- 효과: 쓰레기와 더러운 구역 처리
- 추천: 음식 구역, 출구, 통행량이 많은 길
- 검증: 역할은 확립. 범위와 속도 고정값은 미공개
Maintenance
- 유형: 수리·유지
- 희귀도: 일반 채용
- 효과: 대상 시설 고장 처리
- 추천: 주인 혼자 수리가 따라가지 못하는 큰 파크
- 검증: 역할은 확립. 작업 우선순위는 관찰 필요
Lifeguard
- 유형: 수상 안전
- 희귀도: 일반 채용
- 효과: 대상 수영장을 감시하고 사고에 대응
- 추천: 이용객이 많은 수역
- 검증: 역할은 확립. 범위와 반응 수치는 게임 내 측정 필요
Restocker
- 유형: 보급 물류
- 희귀도: 일반 채용
- 효과: 호환 매장의 재고 보충
- 추천: 매장이 많거나 보급 경로가 긴 파크
- 검증: 역할은 확립. 운반 행동 비교 시 버전 기록 필요
Vendor
- 유형: 판매·음식 서비스
- 희귀도: 일반 채용
- 효과: 호환 판매대 운영
- 추천: 주인이 카운터를 떠나 다른 일을 해야 할 때
- 검증: 역할은 확립. 호환 직장은 현재 패널 확인
Security
- 유형: 전문 보안
- 희귀도: 1.0 추가 역할
- 효과: 방해 손님과 적대 이벤트 대응
- 추천: Mafia 또는 Saboteur 관련 파크
- 검증: 공식. 감지 범위와 상세 규칙은 게임 내 확인
Mascot
- 유형: 방문객 경험
- 희귀도: 1.0 추가 역할
- 효과: CayPlay 설명상 행복을 높이고 지루함을 줄임
- 추천: 기본 서비스가 안정된 뒤 분위기 개선
- 검증: 공식. 효과량과 범위는 현재 표시 확인
스타 직원
1.0 이전 커뮤니티 가이드는 Caylus, Hugo, Travis, Patrik, Calum, Sophia를 언급합니다. 최근 토론에는 Dima와 Papa Hugo도 등장합니다. 명단, 급여, 능력치가 일치하지 않으므로 1.0.50 채용 카드에서 이름, 역할, 희귀 표시, 특성, 능력, 급여, 난이도를 기록하세요.
퇴사 규칙
1.0.48부터 Easy와 Sandbox에서는 직원이 퇴사하지 않아야 합니다. Accessibility에서 Staff Quitting도 끌 수 있습니다. 보호 조건인데 퇴사했다면 난이도, 설정, 1.0.50 화면을 찍고 세이브를 보존하세요.
Normal 또는 Hard에서 퇴사가 켜져 있다면 현재 직원 표시와 알림을 읽습니다. 오래된 일괄 급여·만족도 기준을 적용하지 마세요.
움직이지 않는 직원
역할, 열린 작업장, 이동 경로, 실제 작업, 재고, 배정을 순서대로 확인합니다. Restocker는 공급지와 목적지, Vendor와 Ticket Master는 영업 상태, Cleaner와 Maintenance는 명확한 대상 한 건을 남겨 시험하세요.
방문객 수에 따른 보편 비율이 아니라 대기열, 오염, 고장, 품절, 안전 공백을 보고 한 명씩 채용한 뒤 영업 주기 전체를 관찰하세요.
2026년 8월 11일 확인: CayPlay 공식 뉴스, Steam 공식 상점, 날짜가 있는 커뮤니티 가이드.