Un travailleur inactif dans Waterpark Simulator n’est pas automatiquement bugué. L’employé peut manquer d’une affectation, d’un accès, d’un poste utilisable, d’un horaire actif ou d’un travail correspondant. La Version 1.0 ajoute aussi les Security Guards et les Mascots, dont les rôles doivent être jugés selon leurs descriptions actuelles en jeu plutôt que selon des attentes héritées d’anciens types de personnel.
Diagnostiquez un employé dans une petite zone en fonctionnement. L’objectif est de distinguer une inactivité prévue d’une défaillance reproductible.
Identifiez le travailleur et le rôle exacts
Ouvrez l’interface actuelle du personnel et notez le type d’employé, l’affectation affichée, l’état et tout avertissement. Utilisez le nom du rôle en jeu. Ne décrivez pas chaque employé comme un vendeur ou un nettoyeur.
Indiquez le travail attendu : servir un poste, nettoyer une zone, réparer, assurer la sécurité, jouer le rôle de mascotte ou tout autre rôle affiché par le jeu. Une action attendue claire rend le test reproductible.
Vérifiez si le travailleur vient d’être embauché, fonctionnait auparavant ou a été affecté après un patch ou le rechargement du parc.
Vérifiez l’affectation et l’état d’ouverture
Sélectionnez l’employé et inspectez l’affectation via l’interface actuelle. Confirmez le poste, la zone ou le devoir prévu. Si le jeu exige une confirmation distincte, suivez l’invite en jeu et rouvrez le panneau pour vérifier que l’affectation a persisté.
Assurez-vous que le parc et le service concerné fonctionnent. Un travailleur peut correctement attendre lorsqu’il n’existe aucun visiteur, tâche ou activité de poste.
N’embauchez pas de remplaçant avant que cet état soit visible. Deux employés non affectés ne corrigent pas une configuration manquante.
Parcourez vous-même l’itinéraire
Partez de l’endroit où se tient l’employé et marchez jusqu’à la destination affectée. Cherchez des chemins déconnectés, entrées bloquées, jonctions supprimées ou objets décoratifs qui rétrécissent le passage. Confirmez que les visiteurs peuvent aussi atteindre un poste de service lorsque cela est pertinent.
Si la destination a été déplacée pendant un changement de disposition, retirez et appliquez de nouveau l’affectation à l’aide de l’interface actuelle. Testez dans un emplacement simple et proche avant de conclure que le rôle échoue dans tout le parc.
Le guide des dispositions explique comment les chemins de passage et les files peuvent gêner l’accès aux services.
Créez une tâche correspondante
Utilisez l’exploitation normale pour produire un travail clair pour le rôle. Ouvrez le poste pour un vendeur, laissez le trafic ordinaire traverser une zone de nettoyage ou observez le comportement que la description actuelle de CayPlay attribue à Security ou aux Mascots.
Ne fabriquez pas de dangers, de pannes ou de visiteurs perturbateurs uniquement pour forcer un test. Attendez un événement légitime dans un parc sauvegardé et capturez la réponse du travailleur.
Si l’employé traite une tâche, notez ce qui différait de la période d’inactivité. Le comportement d’origine pouvait refléter l’absence de charge de travail plutôt qu’un défaut.
Vérifiez les changements de temps, météo et conditions
La Version 1.0 comprend l’exploitation nocturne, les heures supplémentaires, la météo et les événements. Notez la condition actuelle et si l’état de l’employé change lorsque la période d’exploitation commence ou se termine.
L’audit n’établit ni horaire de poste universel ni modificateur de météo. N’en déduisez pas un à partir d’un seul moment d’inactivité. Comparez le même employé et la même affectation dans une condition active connue.
Si l’interface affiche des informations de salaire, d’horaire ou de disponibilité, préservez leur formulation exacte et leur version.
Rechargez sans détruire les preuves
Sauvegardez et quittez par le menu normal, puis rechargez une fois. Vérifiez si l’employé, l’affectation et la destination persistent. Si le problème a commencé après une coop, notez les rôles d’hôte et de client et testez le rechargement solo de l’hôte.
Sauvegardez le parc avant de licencier du personnel, supprimer des postes ou reconstruire la zone. Une réinitialisation destructrice peut supprimer les preuves et créer une nouvelle dépense.
Ne modifiez pas les fichiers de sauvegarde et n’installez pas un mod de correction du personnel comme premier diagnostic.
Comparez un placement contrôlé simple
Dans un parc jetable ou sauvegardé, affectez le même rôle à un poste accessible proche ou à une zone compacte. Si le placement simple fonctionne, la disposition d’origine ou le contexte de la tâche est probablement la limite. Si les deux échouent, le rôle ou la version actuelle mérite une investigation plus poussée.
Ne modifiez que l’emplacement ou l’affectation, pas la difficulté, le nombre de personnels et l’horaire du parc simultanément. Notez l’état avant et après.
Utilisez le guide de gestion du personnel pour les décisions d’embauche et de charge de travail après avoir vérifié le comportement.
Signalez un bug de personnel reproductible
Incluez la version du jeu, la difficulté, la carte, le rôle de l’employé, l’affectation exacte, le texte d’état, des captures de chemin, la tâche attendue, le comportement observé et si le rechargement ou une simple relocalisation l’a modifié. Indiquez si le parc est solo ou multijoueur.
Préservez la sauvegarde et utilisez la voie d’assistance officielle de CayPlay. Un rapport disant « vendeur ne travaille pas » est bien moins utile qu’une courte séquence montrant un poste affecté, accessible et ouvert, avec des visiteurs en attente et aucune réponse.